NUESTRA VISIÓN
INNOVACIÓN + GESTIÓN
La combinación de innovación y gestión en el área de Tecnologías de la Información (TI) es fundamental para el éxito y la competitividad de las organizaciones modernas. La sinergia entre estos dos elementos permite a las empresas no sólo mantenerse al día con los rápidos cambios tecnológicos, sino también aprovechar estos cambios para obtener ventajas estratégicas. A continuación se describe detalladamente la importancia de esta combinación:
1. APERFEIÇOAMENTO CONTÍNUO E ADAPTAÇÃO RÁPIDA
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Inovação: A inovação em TI permite que as empresas desenvolvam novas soluções, produtos e serviços, ou melhorem os existentes, para atender às demandas em constante evolução dos clientes e do mercado.
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Gestão: A gestão eficaz garante que essas inovações sejam implementadas de maneira estruturada, maximizando os benefícios e minimizando os riscos associados à adoção de novas tecnologias.
2. MEJORA DE LA EFICIENCIA OPERATIVA
Innovación: Las empresas que son capaces de innovar constantemente se destacan en el mercado, ofreciendo productos y servicios diferenciados que atraen y retienen a los clientes.
Gestión: La gestión estratégica de TI garantiza que los proyectos de innovación estén alineados con los objetivos del negocio, contribuyendo a una ventaja competitiva sostenible.
3. COMPETITIVIDAD Y VENTAJA ESTRATÉGICA
Innovación: Las empresas que son capaces de innovar constantemente se destacan en el mercado, ofreciendo productos y servicios diferenciados que atraen y retienen a los clientes.
Gestión: La gestión estratégica de TI garantiza que los proyectos de innovación estén alineados con los objetivos del negocio, contribuyendo a una ventaja competitiva sostenible.
4. RESILIÊNCIA E GESTÃO DE RISCOS
Innovación: La introducción de nuevas tecnologías puede aumentar la resiliencia de la organización, preparándola mejor para enfrentar desafíos y cambios inesperados en el entorno empresarial.
Gestión: La gestión de TI evalúa y mitiga los riesgos asociados a la implementación de nuevas tecnologías, asegurando que las innovaciones no comprometan la seguridad ni la estabilidad operacional.
5. SATISFAÇÃO E EXPERIÊNCIA DO CLIENTE
Innovación: Las tecnologías innovadoras pueden transformar la experiencia del cliente, ofreciendo servicios más rápidos, personalizados y eficientes.
Gestión: Una gestión de TI eficaz garantiza que las soluciones tecnológicas se implementen de una manera que mejore la interacción del cliente y la satisfacción general, sin interrupciones ni fallas.
6. FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO
Innovación: La introducción de nuevas tecnologías crea oportunidades para el desarrollo de nuevas habilidades y capacidades entre los empleados.
Gestión: La gestión de TI promueve la formación continua y el desarrollo profesional, garantizando que el equipo esté preparado para utilizar y maximizar el potencial de las nuevas tecnologías.
7. SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Inovação: A adoção de tecnologias sustentáveis pode reduzir o impacto ambiental das operações de TI e promover práticas empresariais mais responsáveis.
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Gestão: A gestão estratégica de TI assegura que as iniciativas de inovação estejam alinhadas com os princípios de responsabilidade social corporativa, contribuindo para um impacto positivo na sociedade.
8. GOBERNANZA Y CUMPLIMIENTO
Innovación: Las tecnologías innovadoras pueden ayudar a las empresas a cumplir con las regulaciones y estándares de manera más eficiente y eficaz.
Gestión: La gestión de TI garantiza que la adopción de nuevas tecnologías cumpla con las políticas internas y los requisitos legales, evitando sanciones y riesgos legales.
CONCLUSIÓN
La combinación de innovación y gestión en el área de TI es crucial para que las organizaciones puedan aprovechar al máximo el potencial de las nuevas tecnologías, manteniéndose competitivas, eficientes y resilientes.
Si bien la innovación proporciona las herramientas y soluciones necesarias para enfrentar los desafíos del mercado, la gerencia se asegura de que estas innovaciones se implementen de manera efectiva, sustentable y en línea con los objetivos estratégicos de la empresa.
Juntas, estas fuerzas impulsan el crecimiento y el éxito a largo plazo.
PRINCIPIOS Y VALORES
1. CUMPLIMIENTO
El principio ético del respeto recíproco a los derechos ciudadanos y a la integridad física y moral de las personas constituye la base que guía y sustenta nuestras relaciones con todas y cada una de las personas involucradas y/o afectadas por nuestras acciones.
Realizamos todas nuestras actividades con integridad, combatiendo el uso del tráfico de influencias y el ofrecimiento o recepción de sobornos o comisiones ilegales por parte de cualquier persona o entidad pública o privada; Buscaremos influenciar a nuestros proveedores y socios para que también combatan las prácticas corruptas, en el ámbito público y privado.
Para el cumplimiento de sus fines, Doxa Advisers observará los principios de legalidad, imparcialidad, moralidad, publicidad y transparencia, economía y eficiencia.
2. SOSTENIBILIDAD
La sostenibilidad es un punto fundamental en todas las actividades que realizamos, como forma de colaborar en la creación y mantenimiento de un entorno favorable al desarrollo de las actividades humanas.
Entendemos la Sostenibilidad en todos sus aspectos, a saber:
Ambiental: involucra los recursos naturales y su explotación por parte de las comunidades y empresas.
Social: se refiere a las personas y su forma de vida, teniendo en cuenta aspectos básicos, como la educación, la seguridad, el ocio y la salud.
Económico: abarca la producción, distribución y consumo de bienes y servicios, considerando su impacto en cuestiones sociales y ambientales.
3. TRANSPARENCIA
Creemos que es esencial que la sociedad tenga acceso a la información sobre el comportamiento ético y responsable de las empresas.
Buscaremos poner a disposición, de forma satisfactoria y accesible, datos e información que permitan evaluar las contribuciones e impactos sociales y ambientales de las empresas, con excepción de la información confidencial.
4. TOLERANCIA
Respetamos y valoramos los diferentes puntos de vista como condición fundamental para la existencia de una relación ética y el desarrollo de la humanidad.
Buscaremos fomentar el intercambio de ideas como un diferenciador positivo en el desarrollo de nuestra misión.
No toleraremos discriminación de ningún tipo bajo ningún pretexto.
5. CALIDAD DE VIDA
Entendemos que todas nuestras actividades tienen como fin último la plena realización de nosotros mismos y de nuestros empleados, clientes y asociados como seres humanos.
Para lograrlo, tenemos siempre presentes los aspectos personales que intervienen en nuestras decisiones, buscando respetar la vida personal y las necesidades de todas aquellas personas con las que interactuamos.